劳务输出可以通过以下几种方式进行：
通过对外承包工程，派遣项目管理、设计、施工、安装调试和技术培训人员为工程项目提供劳务。
境内企业法人与国外雇主签订劳务合同，派出劳务人员。
在境外投资、兴办企业，派出管理人员、技术人员以及培训人员。
通过成套设备和技术出口，需要本国劳务人员进行安装调试、技术指导、人员培训等。
劳动者个人通过各种渠道自己联系出国谋职。
办理劳务输出的流程通常包括：
准备申请材料，如公司法人的身份证明、劳务派遣经营许可申请书、营业执照、公司章程、验资报告、经营场所使用证明等。
将申请材料提交至注册地的商务主管部门进行初审。
初审通过后，将材料报至商务部进行审批。
获得许可后，企业可以正式开展劳务派遣业务。
法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》和《公司法》等相关法律法规。
需要注意的是，不同地区可能有细微的办理流程差异，具体要求可咨询当地人力资源和社会保障局或商务主管部门
