根据《职工带薪年休假条例》的规定，年假的具体规定如下：
1. 累计工作已满1年不满10年的职工，可享有5天年假；
2. 连续工作已满10年不满20年的职工，可享有10天年假；
3. 连续工作已满20年的职工，可享有15天年假。
需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
此外，如果用人单位因工作需要不能安排职工休年假，且征得职工本人同意，可以不安排职工休年假。在这种情况下，用人单位需按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
本文分类：百科知识
浏览次数：0 次浏览
发布日期：2024-12-26 17:39:28
本文链接：https://m.hmyc.net/baike/EekQBVp2pD.html
上一篇 > 社保如何按工资如何计算
下一篇 > 财保如何
