社保基数是指职工在一个社保年度内用于计算缴纳社会保险费的工资基数。具体计算方式如下：
社保基数通常是根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。
社保缴费基数设有上限和下限：
下限：如果职工工资收入低于当地上年度职工平均工资的60%，则按照该平均工资的60%作为缴费基数。
上限：如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，则按照该平均工资的300%作为缴费基数。
中间情况：如果职工工资收入在上述上下限之间，则按照实际工资收入申报。
社保基数一般每年确定一次，并在当年4月至次年3月内保持不变。
社保缴费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不同险种的缴费比例可能有所不同。
社保基数通常由当地社会保险经办机构根据用人单位申报的信息核定，并在每年特定时间（如4-6月）通知用人单位进行申报。
不同地区的社保缴费基数上限和下限可能会有所不同，具体数额根据各地区实际情况而定。
请注意，社保基数的具体规定可能会随着国家政策和地方标准的调整而改变，建议及时关注当地社保局发布的最新通知
