申请病假工资通常需要遵循以下步骤：
请病假需要提供正规医疗机构出具的诊断证明或者健康证明等材料。
该证明应由医师亲自诊查病人后才能出具。
员工应向用人单位提供上述医疗证明，并按照用人单位的请假程序办理请假手续。
员工应知晓病假工资的法律规定，病假工资不能低于最低工资标准的80%。
如果与用人单位协商病假工资不成，员工可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
请注意，申请病假工资的相关流程和规定可能随时间和地方政策有所变化，请以最新的法律法规和公司政策为准。
请根据以上步骤准备相应的申请材料，并与用人单位沟通协商。如有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告知
